昨日の夜のことである
はっきりとした理由を告げないままだった
今朝その職員が出勤しているのにビックリ
勤務が終わる午後4時に二人と面談
昨夜は上司の発言に怒りを感じ行動に出たとのこと
上司との信頼関係に課題ありと判明
多くの職員からも避けられている人物(その上司)
・すぐに怒る
・口だけで行動が伴わない
・話を聞いてくれない
などなど
悪評が玉ねぎの皮を剥くごとくに出てくる
キリがない
これ以上問題がこじれないうちに
早いうちに人事異動に着手を
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