施設長のドタバタ日記

次は18日（水）に予定している地区の敬老会
休日の今日は、準備に追われた

ビンゴゲームの景品を買いに100円ショップへ
43人分
もらって嬉しい、役立つものを選んだ
年齢差を考慮せず自分好みでよっかったかな？
まあ、気持ちは伝わるだろう



続いて送迎計画について錦パレスで打ち合わせ
変更したことでタクシー会社にも連絡

さらに90歳以上の方への記念品の購入

当日まで自分の役割は何とか済ませたかな？

苑で敬老会を開催
今年は表彰者の方が例年より多くおられた
なんと100歳以上の方が6名もおられた

嬉しさで涙を流された方を前にもらい泣き


今年度は、演芸を多くした企画
恒例のスライドショーは敬老会前の家族会で実施

その分、茶話会で入所者と家族の語らいの時間が確保できた
また演芸の内容もよく大ウケ

Hさんの踊りは笑いを誘い和やかな雰囲気を大いに盛り上げていただいた


フィナーレは特別ゲスト山口瑠美さんの歌謡ショー
入所者の方も知っている歌を口ずさまれたり手拍子をされたり

席を回られ一人一人と握手をされた









普段見られないお年寄りの表情に涙が出るほど嬉しかった


職員のモチベーションも上がりみんないい表情で仕事をしていた

職員の意欲を高めることが私に課せられた責務と感じた

朝夕過ごしやすい気温気温になり秋らしくなってきた

今日は地域の中学校の体育祭
来賓として案内をいただいている

9時30分の開始の頃には夏そのもの暑さ
開会式後の準備体操を終えると汗だく

その後気温はどんどん上昇
グラウンドで競技をしている生徒は大変だろう

午後から明日の敬老会の準備で仕事場へ

明日の準備のため介護職員も数名出勤
忙しそうに会場の設営に取り組んでいた

先週2名の介護職員から退職願が出された
理由はいろいろあるが・・・
一応預かりにした

本当の理由と他の職員の思いを聞く

他の職員の意見として
「もう辞めてもらったら」
「辞めたいのなら二人とも辞めてもらったら」
「Aさんはいて欲しい」
「Bさんにはすぐにでも辞めてもらいたい」

といろいろ意見

二人の辞めたい理由について

二人の要望への対応をするが
すぐに解決できる問題ではない

二人の言い分は理解できるが
乗り越えて欲しい課題でもあると思う
何より入所者を第1に
安心して過ごせる施設であることが1番

それと職員の仕事へ悪影響を及ぼさないことを考えなければ


9月末までには結論を出すつもりだ

介護職員2名から退職の申し出
昨日の夜のことである
はっきりとした理由を告げないままだった

今朝その職員が出勤しているのにビックリ

勤務が終わる午後4時に二人と面談

昨夜は上司の発言に怒りを感じ行動に出たとのこと
上司との信頼関係に課題ありと判明

多くの職員からも避けられている人物（その上司）
・すぐに怒る
・口だけで行動が伴わない
・話を聞いてくれない
などなど

悪評が玉ねぎの皮を剥くごとくに出てくる
キリがない

これ以上問題がこじれないうちに
早いうちに人事異動に着手を